珠寶店管理機構
我們的商業準則

天比高公司在成長的過程中成功地培育了一種獨特的企業精神,這種精神蘊含八個根本的價值理念,作為保證我們未來成功的基本要素:

客戶優先

我們用客戶的成功來衡量我們的成功,并傾己所有為客戶提供服務以確保他們獲得成功。我們希望了解客戶真正的需求,而不是簡單地提供好的服務。在權衡天比高和客戶利益時,客戶總是放在第一位。

價值創造

我們致力于為客戶創造價值,獲得數倍于其投資的回報。我們幫助客戶實現有形的、積極的變革,而不是交付簡單的報告或理念。在天比高,價值創造要求我們的工作必須能直接帶領客戶采取行動并以新的方式運作業務,增強客戶的能力來實現其競爭優勢和利潤收效。

獨立思維

我們不為利益影響而改變觀點,致力于幫助客戶實現競爭優勢。我們以天比高的標準和客戶的標準來提供最優秀的工作成果,不會為了特殊利益而放棄我們在實戰管理中的事實原則。我們不帶任何偏見、謙恭地與客戶分享客觀的研究發現——即使是那些不被普遍接受的結論。

正直準則

遵守最高職業準則!誠實意味著明辨是非,并做正確的事情。我們誠實地表述自己的能力。我們嚴格遵守客戶信息保密協議,不會為了獲取資料而欺騙別人,并只對力所能及的事情作出承諾。我們花時間認真思考自己的行為,并自問今天或明天能否毫無顧慮地為行為負責。

效果持續

關注效果而非報告!我們全盤考慮業務、競爭體系及其發展態勢。我們為客戶甄別能夠持續實現卓越成果的市場地位和自身能力。客觀性十分重要。有效的數據、嚴格的分析、外部觀點、了解根本原因以及明確的邏輯是我們作出客觀決策的基礎。

團隊精神

在天比高,我們努力建設一個多樣化的工作場所。我們接受、注重并融合擁有不同知識背景人員的貢獻,這正是我們成功的基礎。想法、專長、經驗和背景的多樣性對于建立一個能夠產生創造性張力并不斷涌現新理念的環境至關重要。我們正致力于使天比高成為人人都有機會展示自己并獲得成功的一家公司。

關注員工

員工的智慧、才能與創造力是我們最珍貴的資產。我們尊重員工個人發展的能力和愿景,以及所有在工作過程中結識的人們的智慧與信念。我們慎重地對待所有人,不論他們的職位高低。我們注重理念本身的價值,而不是理念開創者的資歷。

最佳領導力

傳承自豪引領未來!力爭在我們服務的任何市場都成為珠寶業界終端管理變革代言人。

 

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